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    第五章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    認(rèn)為組織必須隨機(jī)應(yīng)變,不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式,不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式,而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是( )

    • A、科學(xué)管理理論
    • B、人際關(guān)系組織理論
    • C、權(quán)變組織理論
    • D、科層組織理論
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    由“科學(xué)管理之父”泰勒首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)模式是() 

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、矩陣制
    • D、事業(yè)部制

    實(shí)現(xiàn)自我超越的路徑在于突破極限,主要有( )

    • A、突破自我極限
    • B、突破規(guī)章極限
    • C、突破死亡極限
    • D、突破意識(shí)極限
    • E、突破身體極限

    巴納德組織平衡理論認(rèn)為,制度、紀(jì)律和物質(zhì)條件是構(gòu)成組織的三個(gè)基本要素。 

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤

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